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        學黨史辦實事提高職工幸福指數
        發布時間: 2021/08/17     來源: 淮南網
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          黨史學習教育開展以來,中煤新集劉莊煤礦團委積極發揮橋梁紐帶作用,切實履行各項職能,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,努力在實現礦井職工凝心聚力、共同發展中有所作為。

          發揮教育引導作用。不斷加強思想政治引領,每季度組織政治理論宣講和理想信念教育活動不少于1次,及時把黨的理論、黨的思想、黨的要求、黨的決策傳達到基層一線,宣傳到廣大職工中,最大限度地把職工群眾的思想和行動統一到黨中央各項決策部署上來。

          著力深化職工文化陣地建設。加大硬件設施投入,廣泛征集意見和建議,切實為職工提供學習交流的陣地平臺,努力建設黨政重視、氛圍活躍、作用明顯、群眾信賴的“職工之家”。結合礦井實際,持續加大對健身器材及文體娛樂設施的投入,在鞏固現有文化陣地的基礎上,立足職工多元需求、現實需要,積極開辟職工文化新載體。

          推進民生實事項目落實。持續深化做精“春送知識、夏送清涼、秋送技能、冬送溫暖”等傳統服務品牌,每季度組織開展退休職工歡送會和新婚、生育職工的慰問工作,讓企業發展成果惠及每一名職工,提升職工對企業的認同感和歸屬感,激發干事創業熱情。

          健全完善幫扶救助機制。按照“于法周延、于事簡便、于情合理”的原則要求,持續健全完善困難職工幫扶救助管理辦法,對資金來源及幫扶范圍、條件、程序、標準、基金管理等方面明確具體要求,確保職工幫扶救助工作制度化、規范化、科學化建設,做好跟蹤式幫扶和服務工作,努力為困難職工排憂解難。同時,修繕(擴建)東西區停車場5萬平方米,栽種桃樹、梧桐、翠竹、月季等共計3萬余棵,使礦區變身花園、果園,讓員工放心工作、開心生活,全力提高職工幸福指數。(記者吳 巍通訊員李占輝楊同鳥)(責編:王倩,初審:田野,終審:張斌)

        淮南新聞網 編輯:朱曉蕊
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